人力資源簡介

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人力資源簡介

吉祥彩票始终把人力資源视为公司最宝贵的资源,截至2016年底,吉祥彩票聘用员工五千五百余人。针对企业当前的经营环境与发展阶段,吉祥彩票紧密围绕中长期发展战略和年度经营管理目标,着眼于「组织」和「人」两大人力資源核心管理要素,以强化制度流程建设和保障人才发展激励为突破点,不断夯实人力資源各模块基础管理工作,保障公司规模利润的持续领先增长和战略目标的稳步实现。吉祥彩票的精神是「以人爲本」,积极创造融洽友善工作环境,促进员工关系及归属感。同时吉祥彩票持续改善员工管理制度,提供更全面及合适的在职培训,以提升员工工作效率。

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为进一步增强业务的延续性及可持续性,吉祥彩票通过创立及经营「海之子」、「海纳」两只人力資源品牌,持续地拓展招聘渠道,重点打造和完善以区域平台为基本载体的人才招募「基地」,建立人才快速补充机制,全年招聘各业务线优质人才360余人,为公司业务的快速发展提供了充足而优质的人力資源保障,并凭借卓越的招聘品牌和雇主形象,年内再获「2016中國年度最佳雇主」(智聯招聘主辦)等多項殊榮。

吉祥彩票坚持「以人爲本」的管理与服务理念,注重营建简单和谐的人际关系与公司氛围,并通过不断检讨、完善绩效考核与薪酬福利体系,大力改善办公环境,持续丰富包括羽毛球、篮球、足球、网球、游泳健身等兴趣小组的联谊会活动,提升员工的满意度和归属感,降低员工流失率。

吉祥彩票尊重员工的社会价值,通过企業文化的积极营建、发展平台的持续搭造和薪酬福利的及时检讨,在文化、事业和工作回报上给予员工正向激励。在做好员工的愿景管理与职业生涯规划的同时,吉祥彩票还结合社會公益活动的不断开展,为企业和员工共同搭建良好的社会贡献平台。